ANA NEGRETE / AHORACANADA.COM
El concejal Denzil Minnan-Wong, posible candidato para correr por la alcaldía de Toronto en los próximos comicios, aseguró: “Los acuerdos que firmó Miller son una bofetada para los residentes de Toronto que creyeron y apoyaron al alcalde. La ciudadanía padeció una huelga de 36 días para que al final Miller se rindiera a los caprichos de las uniones sindicales”.
Y es que cuando se esperaba que el local 416 del sindicato de CUPE ratificara los acuerdos, la unión sindical decidió suspender la votación sobre la oferta contractual que la ciudad les había presentado. Mark Ferguson, líder sindical l local 416, que integra a 6 mil trabajadores externos, dijo que “aún hay piezas que faltan y por lo tanto no hemos podido firmar el acuerdo”.
Por su parte, el Local 79, sí llevó a cabo la votación sobre el acuerdo tentativo, pero sus representantes indicaron que ningún trabajador volvería a su puesto hasta que la ciudad y el Local 416 llegaran a un acuerdo.
Los acuerdos tentativos ofrecen a los empleados municipales un aumento salarial de 6% en un periodo de 3 años: 1.75% el primer año (retroactivo al 1º de enero del 2009), 2% el segundo año y 2.25% el tercer año.
En cuanto al paquete de ausencias por enfermedad, los trabajadores tienen ahora tres opciones: Continuar con el plan vigente, acumular los días y cobrarlos al momento del retiro; optar por un nuevo plan y recibir el pago de indemnización por los días acumulados u optar por el nuevo plan y mantener los días acumulados, para utilizarlos en días de enfermedad.
Así que sin acuerdos la ciudad de Toronto seguirá sucia, los centros comunitarios y las albercas públicas cerrados y muchas oficinas de servicio aún no ofrecerán atención al público. Eso sin contar con que el calor y las lluvias sobre las toneladas de basura acumulada han sonado la alarma de las consecuencias sanitarias.
“Veremos más muertes a causa de la pandemia global por el H1N1”, advirtió Allison McGeer, coordinadora del área de Infecciones de Mount Sinai Hospital.
"El hecho de que más de mil 800 empleados sindicalizados de la Unidad de Salud Pública lleven un mes en huelga nos hace perder tiempo valioso en la batalla en contra del H1N1," agregó la microbióloga.
En estos momentos deberíamos de estar preparando a la población civil acerca de las medidas para prevenir el contagio, indicó McGeer. “Se espera un nueva ola de pandemia en septiembre y el personal médico y de salud tendría que estar ofreciendo asesoría sobre el manejo de la pandemia en escuelas, prisiones, asilos para ancianos y guarderías”.
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